Managing People To All Direction หลักการบริหารคนแบบรอบทิศทาง

แน่นอนว่าทักษะในการเป็นผู้จัดการ หรือหัวหน้างานที่สำคัญที่สุดคือ “การบริหารคน” เดิมทีในการให้ความสำคัญในเรื่องการบริหารคนนั้น เรามักแต่คิดถึงเรื่องการบริหารลูกน้องหรือทีมงานเราเป็นสำคัญ แต่แท้จริงแล้ว ในฐานะที่เราเป็นผู้บริหารระดับต้นหรือระดับกลางในองค์กร  เราจะต้องมีปฏิสัมพันธ์กับคนในทุกๆระดับขององค์กร  ไม่ว่าจะเป็นหัวหน้างานเราหรือผู้บริหารในระดับที่สูงกว่า ที่เราจะต้องรู้จักการวางตัวการทำงานให้ได้ตามนโยบาย  อีกส่วนที่สำคัญอย่างยิ่งก็คือ เพื่อนร่วมงาน  ผู้บริหารในระดับเดียวกันที่เราจะต้องเรียนรู้ว่าจะทำงานประสานงานกับเขาอย่างไร เพื่อจะก่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์แก่งานของเราให้ได้มากที่สูด  ซึ่งหลักสูตรนี้จะได้ตอบครอบคลุมในการบริหารคนในทุกๆทิศทางดังกล่าวซึ่งจะทำให้ผู้เข้าฝึกอบรมได้เพิ่มพูนทักษะในการบริหาร  โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการบริหารคน

3. เข้าใจถึงขั้นตอน จิตวิทยาการทำงาน การประสานงานกับคนในองค์กรที่มีความแตกต่างกัน

4. เรียนรู้เทคนิคในการบริหารคน อาทิ เทคนิคการบริหารทีม การบริหารความขัดแย้ง การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน เป็นต้น

5. แนวทางการสร้างมนุษยสัมพันธ์ การสร้างความไว้วางใจ การสร้างอิทธิพลต่อคนอื่นๆ และการสื่อสารระหว่างบุคคล

O หลักการบริหารผู้ใต้บังคับบัญชา
– การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
– เทคนิคการบริหารความขัดแย้ง
– การถ่ายทอดวิสัยทัศน์และเป้าหมายในการทำงาน
– การสร้างทีมงานที่มีประสิทธิผล

O หลักการบริหารผู้บริหารระดับที่สูงกว่าเรา
– การสร้างความไว้วางใจจากบุคคลระดับบน
– ปฏิสัมพันธ์กับผู้บริหารระดับสูงที่ควรจะเป็น

O หลักการบริหารเพื่อนร่วมงานและผู้บริหารระดับเดียวกัน
– เทคนิคการสื่อสารและการประสานงาน
– แนวทางการสร้างอิทธิพลกับบุคคลระดับเดียวกัน

O การสร้างภาวะผู้นำแบบรอบทิศทาง

สถานที่

โรงแรม สวิสโซเทล เลอคองคอร์ด (ถ.รัชดาภิเษก) ลงทะเบียนตั้งแต่ 08.30 – 09.00 น. เริ่มอบรม 09.00 – 16.00 น.

ติดต่อสอบถามและดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

บริษัท ศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ จำกัด (Strategic Center)

โทร. 0-2559-2146-7 โทรสาร 0-2559-2148 อีเมล์ : info@sbdc.co.th

http://www.sbdc.co.th/admin/public_training/brochure/Managing%20people.pdf