ศาสตร์ด้านจิตวิทยการบริหารที่ผู้นำยุคใหม่ต้องมี เพื่อบริหารคนทั้งผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา ซึ่งมีลักษณะของอุปนิสัยที่แตกต่างกันไปให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และสามารถทำงานเป็นทีม รวมถึงแนวคิดด้านการสร้างแรงจูงใจตั้งแต่การวิเคราะห์คน จนถึงการใช้เครื่องมือเพื่อสร้างแรงจูงใจแบบต่างๆ
วัตถุประสงค์
1) เข้าใจการประยุกต์หลักจิตวิทยามาใช้ในการบริหารคน
2) จิตวิทยาในการสร้างลักษณะผู้นำแก่ตนเอง
3) ทราบถึงแนวคิดในการสร้างแรงจูงใจในการบริหารทีมงาน
4) สามารถใช้เครื่องมือต่างๆในการสร้างแรงจูงใจแก่ทีมงาน
หลักสูตรนี้เหมาะกับ
หลักสูตรนี้เหมาะกับหัวหน้างาน ผู้บริหารทีม หรือผู้ที่สนใจทั่วไป
Course Outline
O แนวคิดจิตวิทยากับการบริหารงานยุคใหม่
O หลักจิตวิทยาในการบริหารคน
– การปรับเปลี่ยนเจตคติและการสร้างความคิดเชิงบวก
– เจตคติที่ดีต่อองค์การ
– เจตคติต่อตนเองและผู้อื่น
– เจตคติต่องานที่ทำ
– อารมณ์และการจัดการกับอารมณ์
– หลักการควบคุมอารมณ์
– ความเข้าใจและการจัดการกับอารมณ์ผู้อื่น (ลูกค้า)
O การค้นหาตนเอง เพื่อปรับปรุงอุปนิสัยที่ดีในการทำงาน
– การทำความเข้าใจตนเอง
– การเข้าใจธรรมชาติของมนุษย์เมื่อต้องอยู่ร่วมกัน
O การวิเคราะห์ทีมงานเพื่อการบริหารทีมในเชิงจิตวิทยา
O เทคนิคการสร้างแรงจูงใจในการทำงานแก่ทีมงาน
O เครื่องมือต่างๆ ของหัวหน้างานในการสร้างแรงจูงใจแก่ทีมงาน
รูปแบบการอบรม
การบรรยายและกิจกรรม Workshop
วิทยากร : ดร.วิพุธ อ่องสกุล และ ดร.ภาณุ เชาว์ปรีชาดร.ปรัชญา ปิยะมโนธรรม
วันที่จัดอบรม : 10 มิถุนายน 2557 (9.00 – 16.00 น.)
สถานที่จัดอบรม : โรงแรม สวิสโซเทล เลอคองคอร์ด (ถ.รัชดาภิเษก)
สอบถามรายละเอียด : บริษัทศูนย์พัฒนากลยุทธ์ทางธุรกิจ จำกัด โทร 02-559-2146-7
www.sbdc.co.th E-mail : public@sbdc.co.th
